Расчет выходного пособия при графике 2/2

Comments

• Добрый вечер!
  

  Цитата: Как правильно посчитать выходное пособие работнику увольняющемуся с 01.12.12 при графике работы 2/2Получается что в декабре он бы отработал 15 смен.Какой расчет правильный: 198,71*29,4=....198,71*15=.....

  
  Уточните, при графике 2/2 работнику установлен суммированный учет рабочего времени?
  Если да, то в соответствии с Положением, утв. Постановлением № 922, расчет следует производить исходя из среднего часового, а не среднедневного заработка:
  13. При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок.
  Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество часов, фактически отработанных в этот период.
  Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате.
  

  Цитата: Работник с марта 2012 года находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет...Среднедневной заработок составляет 198,71 р\день

  
  Уточните, данный среднедневной заработок рассчитан для начисления ежемесячного пособия?
  Очень маленькая сумма. Если умножить на 15 смен, то получается, что заработок всего 2980,65 руб., а это даже меньше МРОТ.
• Да, при графике установлен суммированный учет. Спасибо, я поняла что необходимо расчет сделать по часам
  (для расчета выходного пособия). Внесла корректировки и вот что получилось....
  
  А вот расчет для компенсации отпуска: за период с Март 2011-Февраль 2012
  (человек находился с марта 2012 в декрете, соответственно период сдвигаю на 12 месяцев)
  - з\п -67465,42, расчетное время 316,45 дней
  Итого: 67465,42/316,45 = 213,19 руб\день
  
  Полагается компенсация за 30,33 дней Итого: 213,19*30,33=6466,05 руб
  Расчет выходного пособия :З\п -67465,42, отраб.часы -1739.
  Итого 67465,42/1739=38,80. В декабре должно быть отработано 150 часов, поэтому 150*38,8=5820(сумма выходного пособия)
  Мне кажется все правильно...
• Цитата: А вот расчет для компенсации отпуска: за период с Март 2011-Февраль 2012(человек находился с марта 2012 в декрете, соответственно период сдвигаю на 12 месяцев)

  
  Уточним по поводу расчетного периода.
  В первом посте вы пишите, что работник увольняется 01.12.2012г.
  Это значит, что расчетным периодом будет 01.12.2011-30.11.2012г.
  Если сотрудник с марта 2012г. в отпуске по уходу за ребенком, но за период с декабря 2011г. по февраль 2012г. она работала? Или в этот был отпуск по БиР? Уточните точные даты отпусков.